“Eu não me vejo como só um funcionário. Cada briga que eu tenho aqui é como se a Projinox fosse minha.” A frase de Taliton Roberto, atual gerente de compras da Projinox, resume um sentimento que muitas empresas buscam, mas poucas conseguem cultivar: o verdadeiro sentimento de dono.
Em um depoimento emocionante, Roberto relembrou sua trajetória de mais de duas décadas na companhia. Sua história mostra a sua ascensão profissional dentro da empresa, mas também demonstra como a cultura de uma empresa pode moldar a vida de uma pessoa e vice-versa.
Esta homenagem faz parte do quadro “Histórias que Inspiram”, uma iniciativa que busca dar voz e destaque aos profissionais que marcaram a trajetória da empresa com suas vivências e dedicação.
Com 26 anos de mercado, a Projinox consolidou-se como referência nacional na produção de artefatos em aço inox sob medida, e entende que essa posição de liderança só é possível graças às pessoas que, como o Roberto, entrelaçam suas próprias histórias com a evolução da marca.
Roberto entrou na Projinox para trabalhar no almoxarifado. Logo no primeiro dia, recebeu as instruções de forma rápida e precisou demonstrar proatividade, uma característica que o acompanharia por toda a jornada.
“Tive que me virar”, conta ele. O que começou no setor de compras expandiu-se para o RH, conciliando funções enquanto a empresa crescia, até que o foco total se voltasse para a gestão estratégica de suprimentos.
Para Roberto, a relação com a empresa transcende o ambiente de escritório. Ele atribui à Projinox a base de suas vitórias pessoais:
“Tudo que eu conquistei como pessoa e como profissional foi graças aqui. Minha graduação em Administração, meu imóvel… a Projinox sabe reconhecer e valoriza o esforço.”
Um dos pontos altos do seu relato é a menção a um mantra interno, herdado do fundador da empresa: “Se fizer um avião voar, nada que se propor fazer é impossível.” Essa mentalidade de que não existem barreiras intransponíveis é o que mantém Roberto motivado após 21 anos. Ele afirma categoricamente que, hoje, seu combustível não é o salário, mas o amor pelo que faz e a confiança depositada em seu trabalho.
Ao final, Roberto deixa um recado para quem está começando ou busca crescimento: esforço e dedicação. Ele é a prova viva de que a longevidade em uma empresa é fruto de uma via de mão dupla: a entrega total do colaborador e o reconhecimento genuíno da organização.
Assista todo o relato, disponível no canal Projinox no Youtube:
